四个面试问题常见的错误回答及改正

面试是求职过程中最关键的环节之一，很多同学也确实足够重视面试，花了许多时间准备，但是总是面试完一家之后就过去了，却不注重对经验的总结，导致某些错误一再地犯，所以同学们一定要注意总结，及时改正错误。

1、你为何想进这家公司？

错误回答：公司的培训机会很多，我想来好好学习。

改正：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。

2、你认为你适合干什么？

错误回答：只要公司需要，我什么都能干。

改正：你什么都能干？那要我干什么？你必须让人觉得你有抱负，但也脚踏实地。你觉得自己最适合干什么，就老实告诉人家，“服从需要”之类的空话，效果适得其反。

3、你对薪水的期望值如何？

错误回答：贸然说出一个数字。

改正：应届大学生在面试中谈薪酬是个大忌。在一般大公司看来，没有经验的大学生没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样，你谈了，人家也不会给你加薪，反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望，你也应谨慎应对，或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去。

4、现在你可以向我提关于公司的任何问题。

错误回答：我能拿到多少钱？某家公司是不是你们的分支机构？

改正：薪水问题前面已讲过。问“某家公司和你们搭不搭界”更是低级，这些基本情况理应事先了解清楚。你一问出口，面试官基本也就断定他以后不会再和你搭界了。好的问题是：以你的个人经验，你认为新员工要学些什么，会遇到哪些困难？在公司里，我的发展机会如何？公司与某公司(竞争对手)相比，有哪些长处和短处？能否简单介绍一下公司文化？

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