简历要怎么投递才能提高成功率？

当你写完简历后，就该进入投递简历了。也许你认为，简历投出之后，看不看那多是HR的事，其他只能听其自然了。求职者虽无法控制别人看不看你的简历，却可以掌握规律，提高自己的简历被查看的几率。

1.简历在线送达即可

在线通过社交软件发送简历，或者直接投入邮箱正文中传送过去，容易导致简历格式错误，不仅效率低下也会引来hr的反感。所以，最好的办法就是不仅准备一个word文档版本的简历，同时也准备一个pdf版本的简历，可以让意外发生几率降到最低。

2.第二周再次投递可以。

求职者不要期望报名的百分之百会有回音，除非你是百年难得一遇的人才。所以当你遇到简历投递没有回复，但是你确实很中意那个公司。那么你可以尝试再次投递，只是投递频率要控制，短时间多次投递的行为绝逼是不可取的。

3.错开高峰期

简历投递也是有高峰期的。平日职位刚发布时会迎来一个顶峰送达工夫。公司的岗位刚发布的前几天是最多人投递的时候，如果想要自己的简历能够让hr记忆犹新，那你不如晚点投递，错开高峰让自己多一些机会。

4.尽量让自己往招聘要求上靠

很多人不要被雇用信息中的各种要求吓到，很多时候你可以让自己往职位的要求靠拢。如果你是刚毕业的新人，但是工作要求需要有半年以上的工作经验，那你可以尝试写自己曾在大学期间做过学生兼职，再把学生兼职的类型和心得体会写下去。说学生兼职中获得的什么类型的品质能让你更好地胜任这个工作等等。公司往往都会比较喜欢这类的应届毕业生，因为他们相对更简单的融入公司的工作和氛围中。