应聘必备：如何提高面试成功率？

投简历和面试是大家都经历过的流程，接到你的简历之后，HR会把你的简历先给用人部门看一下，初步判定是否可以约面试。如果用人部门觉得可以，HR会进行电话沟通，最终确定是否需要约面试。面试表现，将决定你是否能够进入企业工作。

除了对一些可能会被问到的问题进行准备外，还应该做到以下几点：

1.熟悉自己的简历

你必须对你的简历的每一个事项都非常了解，因为面试官都是通过你的简历来进行提问，只有知己，才能轻车熟路。

2.最好有相关的实践经验

工作经验是很多公司都看重的一块，虽然在校生没有办法正式工作。但是学生兼职是其中的一条道路，通过做学生兼职去实践，让自己去学习到工作的流程和需要注意的点。你所做的学生兼职也可以写入你的简历中，有部分工作经历也是一个加分项。

3.清楚自己的优势劣势

面试官是站在判断你是否能够胜任的角度来面试的，所以你也可以站在这个角度，时刻问自己：我应聘这个岗位，优势在哪里？我具备相应的知识、能力和素质吗？如果你对这些都很清楚，那你就能够应付95%以上的面试问题。

4.回答问题有技巧

当面试官把面试题抛给你时，他们希望你能够清晰地回答他的问题。要做到这一点，我们可以采用结构化方式来回答。例如，你对加班怎么看？你可以这样回答：我能接受加班，但我不赞成无缘无故的加班。第一，对于不可避免的加班，如有些项目比较急，加班可以接受；第二，对于可以避免的加班，我绝对不赞成。以结构化方式回答面试问题，会让面试官对你刮目相看。