数字化助力线上招聘高效便捷，兼客荣膺“2022年度灵活用工领导品牌”

日前，《互联网周刊》、中国社会科学院信息化研究中心、eNet研究院、德本咨询联合主办了2022（第二十届）中国互联网经济论坛，论坛上公布了“金i奖”获奖名单。兼客凭借在灵活用工领域的前瞻性布局和品牌影响力，荣膺“2022年度灵活用工领导品牌”。

本次论坛以“数字经济打开新一轮增长空间”为主题，重点关注在专精特新、国产软件、信创、工业互联网、数字经济等领域做出突出贡献的企业，“金i奖”被视为各行各业发展创新的风向标。

近十年来，我国数字经济发展迅猛，催生了众多的新产业、新业态和新模式，为我们的生活、工作、学习、消费等诸多方面带来了便利。围绕数字技术发展，创造出众多的新岗位、新职业，提高了就业质量，降低了失业率，为就业注入了无限可能。

数字经济所释放的就业巨大潜力，驱动灵活用工市场获得不断发展，多样化的灵活就业模式开辟了就业新空间，吸纳了众多劳动力，激发了就业新活力，更为年轻一代的职业选择带来了机遇与挑战。

如今，随着“Z世代”逐渐进入职场，灵活就业呈现“年轻化”特征。年轻一代勇于尝试，不甘束缚，工作时间弹性的特点更是吸引大批青年通过主业和副业相结合，来满足自己个性化的职业选择和更高品质生活的需要，在赛博空间中提升技能，专研自己的兴趣圈层领域，寻求更好的职业发展机会和自我价值的实现。

紧跟数字经济浪潮，兼客针对灵活就业年轻群体特点，建立适合数字经济时代的灵工产品服务体系。充分利用数字技术创新优势，依托大数据分析和智能算法构建人才画像，有效解决信息不对称问题，降低岗位搜索时效，优化线上招聘工作各环节，帮助灵活就业人员拓展更广阔的就业空间。

数字经济下，企业灵活用工逐渐开始从早期蓝领生活服务向更高专业技能类需求渗透，为满足各行各业各领域对不同技能人才的需求，兼客不断进行产品迭代，优化招聘路径，分析挖掘企业岗位和求职人员画像，进行精细化标签分类，为企业客户解决短期用工成本高、招聘压力大等痛点，提升组织灵活性，以数字化助力线上招聘高效便捷。

未来，兼客还将不断深耕人力资源市场细分赛道，聚焦发力平台在灵活用工数字化变革的广度和深度，致力于新技术、新功能的开发，以各产品端全矩阵运营模式，将优质产品应用在不同用工场景落地。同时，充分发挥平台责任，时刻关注灵活就业群体的权益保障，助力实现更高质量就业。