兼客兼职：你面试的时候有正确说自己优缺点吗？

兼客兼职在不断地企业招聘中发现，在很多的企业招聘中，工作经验固然重要，重要的是而是你与应聘企业的企业文化是否契合，而这一点又往往是应聘者常常忽略了的问题。

兼客兼职发现很多应聘者在准备面试应对问题的时候，都会避免讲自己的优缺点。优点还好说，怎么说都可以，不会有什么负面影响，可缺点又该怎么说呢？实话实说？还是说些不痛不痒的，无关紧要的？

其实面试官问的不是你的优缺点，而是在考察你与应聘企业文化的契合度，看的是你的价值观。招聘时，企业为什么对应聘者企业文化的契合度有这么高的要求呢？原因非常简单，只有2个目的。

第一个是为了方便你和企业相契合，方便管理。企业文化的核心是价值观，三观对了，这人也差不到哪儿去，三观不正，再有能力也不行。培训可以改变你的知识和能力，也可以训练出你的技能，但培训却很难改变一个人的三观，如果是刚毕业的应届生还好说，毕竟是一张白纸。

第二个为了人才储备，招聘企业，在这方面的需求就会更多，所以面试考察的时候对企业文化的契合度也更加关注。如果你的价值观与企业文化不相符合，或是理解非常的肤浅，很有可能会影响你的最终面试结果。

所以，建议大家在面试准备时，了解一下应聘企业的企业文化理念，提前做一些准备，把自己与企业文化理念和价值观，相一致的优点总结出来。要想在企业有长期发展，就一定要理解企业文化，并融入其中，这样你才可以把公司的事情当成是自己的事业在做，而不是以打工心态来面对工作。

缺点感觉还要实事求是，可以讲一些无伤大雅的小毛病，并告诉面试官自己一直在努力调整中，可以举个小例子说明你的改善。是人就一定有缺点，知道自己不足的人，比不知道自己不足的人，更容易被人接受。

兼客兼职想让大家知道，很多时候面试的时候尽量实事求是一些，会让你显得更加真实不浮夸不作假。